वेतन और लाभ

सामान्य तौर पर, आपको अपने कर्मचारियों को उनके काम के सभी घंटों के लिए संघीय न्यूनतम मज़दूरी ($7.25) तो देना ही चाहिए, भले ही उन्हें घंटे, दिन या पीस रेट के हिसाब से भुगतान किया जाता हो। संघीय अनुबंध पर या उसके संबंध में किए गए कार्य के लिए, आपको अपने श्रमिकों को उच्च न्यूनतम मज़दूरी का भुगतान करना होगा। कुछ राज्यों ने उच्च न्यूनतम मज़दूरी निर्धारित की है। उन राज्यों में, आपको श्रमिकों को कम-से-कम राज्य की न्यूनतम मज़दूरी देनी होगी।  न्यूनतम मज़दूरी के बारे में मज़दूरी और घंटे प्रभाग (WHD) के वीडियो में अतिरिक्त उदाहरण और विवरण दिया गया है।

कुछ अपवाद हैं:

• आप टिप पाने वाले कर्मचारियों को कम-से-कम 2.13 डॉलर प्रति घंटे का नकद वेतन दे सकते हैं और शेष न्यूनतम वेतन दायित्वों की संतुष्टि के लिए टिप क्रेडिट का दावा कर सकते हैं। हालाँकि, यदि टिप नकद वेतन के साथ मिलकर न्यूनतम वेतन के बराबर नहीं हैं, तो आपको अंतर पूरा करना होगा।
• यदि कोई कर्मचारी 20 वर्ष से कम आयु का है और रोज़गार के पहले 90 कैलेंडर दिनों में है, तो आप न्यूनतम वेतन से कम भुगतान कर सकते हैं।
• आप कुछ कार्यस्थलों पर छात्र शिक्षार्थी व्यावसायिक शिक्षा में नामांकित, पूर्णकालिक छात्र या ऐसे लोग जिनकी कमाई या उत्पादक क्षमता विकलांगता के कारण क्षीण हो गई है, उन्हें न्यूनतम वेतन से कम भुगतान कर सकते हैं, बशर्ते कि आपके पास एक निश्चित प्रमाण पत्र हो।