वेतन और लाभ

जब तक विशेष रूप से छूट न मिले, नियोक्ता को अपने कर्मचारियों को सात दिन के कार्यसप्ताह में 40 घंटे काम करने के बाद, उनकी नियमित वेतन दर का कम-से-कम 1.5 गुना ओवरटाइम वेतन भुगतान करना होगा।

आपको कार्य सप्ताह के सभी कार्य घंटों के लिए कर्मचारियों को भुगतान करना होगा। सामान्य तौर पर, “कार्य के घंटे” में वह समय शामिल होता है जब कर्मचारी को ड्यूटी पर या काम के स्थान पर होना चाहिए। आमतौर पर, प्रशिक्षण में बिताए गए समय, दिन भर में एक साइट से दूसरी साइट पर जाने और मरम्मत कार्य के लिए भुगतान करना आवश्यक होता है। 

सामान्य तौर पर, कर्मचारियों को उनके काम के सभी घंटों के लिए कम-से-कम संघीय न्यूनतम वेतन ($7.25) पाने का अधिकार है, भले ही उन्हें घंटे, दिन या पीस रेट के हिसाब से भुगतान किया जाता हो। कुछ राज्य कानून और स्थानीय कानून ज़्यादा कर्मचारी सुरक्षा प्रदान करते हैं; कर्मचारी उन पर लागू होने वाले स्थानीय, राज्य या संघीय न्यूनतम वेतन में जो भी सबसे अधिक हो उसके हकदार होते हैं।  

जब तक छूट न मिले, कर्मचारियों को न्यूनतम वेतन और ओवरटाइम पाने का अधिकार है चाहे उनकी आप्रवासन स्थिति कुछ भी हो।