Employer.gov का परिचय
Employer.gov को अमेरिकी श्रम विभाग द्वारा नौकरी निर्माताओं की अपने श्रमिकों के प्रति ज़िम्मेदारियों के बारे में जानकारी प्रदान करने और सामान्य प्रश्नों के उत्तर देने के लिए बनाया गया था। इस साइट का उद्देश्य व्यापक होना नहीं है। यह अनुपालन सहायता उपकरण, संघीय एजेंसियों द्वारा लागू विभिन्न विषयों और श्रम कानूनों को कवर करता है:
DOL
श्रम विभाग (DOL) का मिशन संयुक्त राज्य अमेरिका के वेतनभोगियों, नौकरी चाहने वालों और सेवानिवृत्त लोगों की खुशहाली बढ़ाना, काम के माहौल में सुधार लाना; लाभदायक रोज़गार के अवसरों में बढ़ोतरी करना; और काम से संबंधित लाभों और अधिकारों का आश्वासन देना है।
EEOC
EEOC संघीय कानूनों को लागू करने के लिए ज़िम्मेदार है जो किसी नौकरी के आवेदक या कर्मचारी के साथ उसकी जाति, रंग, धर्म, लिंग (गर्भावस्था और संबंधित स्थितियों, लिंग पहचान और यौन प्रकृति सहित), राष्ट्रीय मूल, आयु (40 या अधिक), विकलांगता या आनुवंशिक जानकारी के आधार पर भेदभाव करने को अवैध ठहराते हैं।
DOJ
अमेरिकी न्याय विभाग (DOJ) नस्ल, लिंग, विकलांगता, धर्म, राष्ट्रीय मूल और नागरिकता स्थिति के आधार पर भेदभाव करने वाली रोज़गार प्रथाओं पर रोक लगाने वाले संघीय कानूनों को लागू करता है।
NLRB
राष्ट्रीय श्रम संबंध बोर्ड (NLRB) एक स्वतंत्र संघीय एजेंसी है जिसके पास काम करने की स्थितियों की निगरानी करने के लिए कर्मचारियों के एकजुट होने के अधिकारों की रक्षा करने और/या उनकी ओर से सामूहिक समझौता प्रतिनिधि के रूप में संघ होना चाहिए या नहीं, इसकी व्यवस्था और निर्धारण करने की शक्ति निहित है। NLRB इसके दायरे में आने वाले नियोक्ताओं और यूनियनों द्वारा पालन की जाने वाली अनुचित श्रम प्रथाओं को रोकने और उनका समाधान करने के लिए भी कार्य करता है।
Employer.gov की सहयोगी साइट, Worker.gov, श्रमिकों के अधिकारों और कार्यस्थल संबंधी सामान्य चिंताओं के बारे में जानकारी प्रदान करती है। अनुपालन सहायता संसाधनों के इस समूह में elaws (श्रमिकों और छोटे व्यवसायों के लिए रोज़गार कानून सहायता) सलाहकार भी शामिल हैं, जो इंटरैक्टिव, ऑनलाइन टूल का एक सेट है जो नियोक्ताओं और कर्मचारियों को कई संघीय रोज़गार कानूनों के तहत उनके अधिकारों और ज़िम्मेदारियों के बारे में अधिक जानने में मदद करता है।