अनुभवी और सेवा सदस्य रोज़गार

अनुभवी और सेवा सदस्य कर्मचारी अमेरिका के कार्यक्षेत्र में विशेष योगदान देते हैं। उनके अनुभव, नेतृत्व और कार्य संबंधी नैतिकता हम नागरिक कर्मचारियों के लिए फ़ायदेमंद हो सकती है। नियोक्ता हमारे देश की मज़बूत राष्ट्रीय रक्षा को बनाए रखने में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं, जिसमें वर्दीधारी सेवाओं में कर्मचारियों को बुलाए जाने पर सेवा प्रदान करना और यह सुनिश्चित करना शामिल है कि अनुभवी लोग अलगाव के बाद नागरिक कार्यबल में काम करने के लिए अपने कौशल और अनुभव का उपयोग कर सकें।

सामान्य तौर पर, आपको अपने अनुभवी या सेवा सदस्य कर्मचारियों के साथ अन्य कर्मचारियों के समान ही व्यवहार करना चाहिए। दो संघीय कानून एक अनुभवी या सेवा सदस्य के रूप में कर्मचारियों की स्थिति के आधार पर रोज़गार में भेदभाव पर रोक लगाते हैं: वर्दीधारी सेवाएँ रोज़गार और पुनर्रोज़गार अधिकार अधिनियम (USERRA) और वियतनाम युग अनुभवी जन पुनर्समायोजन सहायता अधिनियम (VEVRAA)। USERRA के तहत, कर्मचारियों को वर्दीधारी सेवाओं में उनकी पूर्व सेवा के आधार पर भेदभाव से सुरक्षा प्रदान की जाती है; वर्दीधारी सेवाओं में वर्तमान सेवा; या वर्दीधारी सेवाओं में शामिल होने का इरादा है। USERRA कर्मचारियों को उनके अधिकारों या कानून के तहत किसी और के अधिकारों को लागू करने, USERRA कार्यवाही में भागीदारी, या USERRA जांच में सहायता के आधार पर प्रतिशोध से भी बचाता है।

यदि आप संघीय ठेकेदार हैं या उप ठेकेदार हैं, तब कोई भी अनुभवी या सेवा सदस्य कर्मचारी जो “सुरक्षित अनुभवी व्यक्ति” की परिभाषा के अनुरूप है, उन्हें भी भेदभाव और प्रतिशोध से VEVRAA के अंतर्गत सुरक्षा प्राप्त होती है। दोनों USERRA और VEVRAA लागू होते हैं यदि आप एक संघीय ठेकेदार या उप ठेकेदार हैं, लेकिन USERRA सभी अनुभवी पर लागू होती है, VEVRAA केवल अनुभवी के किसी विशेष समूह पर लागू होती है।