Sindicatos y actividades sindicales protegidas

Sí. La mayoría de los empleados que no están representados por un sindicato también tienen derechos en virtud de la NLRA. En concreto, la NLRA protege los derechos de los empleados a participar en “actividades sindicales protegidas”, que es cuando dos o más empleados toman medidas para su ayuda o protección mutua en relación con los términos y condiciones de empleo. Los empleados individuales también pueden participar en una actividad sindical protegida si actúan bajo la autoridad de otros trabajadores, si ponen en conocimiento del empleador quejas colectivas, si intentan iniciar o preparar una acción colectiva o si actúan de forma inherentemente sindicada.