Las emergencias en el lugar de trabajo, ya sean debido a peligros en el lugar de trabajo o desastres naturales, generan una serie de peligros para los trabajadores que se encuentran en el área afectada. En estos casos, la seguridad de los trabajadores es fundamental. Es clave estar preparado antes de que se produzca un incidente para garantizar que, tanto usted como sus trabajadores, tengan los equipos necesarios, sepan dónde ir y cómo protegerse ante una emergencia. A modo de ayuda, la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA) ofrece recursos sobre una amplia variedad de aspectos a tener en cuenta para estar preparado ante una emergencia.
La mejor manera de proteger a sus trabajadores es “estando preparados para lo inesperado” y desarrollar en detalle un Plan de Acción de Emergencia (EAP) que le servirá de guía cuando se requiera tomar una acción inmediata. Ahora bien, no basta con diseñar un EAP, ya que este solo será útil si sus contenidos están actualizados y se capacita a los empleados de forma adecuada antes de una evacuación real. Se exige que casi todas las empresas cuenten con un EAP, ya que ayuda a organizar las acciones del empleador y los empleados en caso de emergencias en el lugar de trabajo. En general, se le exige que tenga un EAP si en su lugar de trabajo proporciona o requiere de extintores de incendios y si alguien se ocupará de las tareas de evacuación ante una emergencia. De manera específica, la OSHA exige EAP para los siguientes estándares: Título 29 del Código de Regulaciones Federales (CFR), partes §§ 1910.66, 1910.119, 1910.160, 1910.164, 1910.272, 1910.1047, 1910.1050 y 1910.1051.
Para obtener más información, incluidos algunos de los requisitos clave de la OSHA en caso de emergencias en los lugares de trabajo de la industria general, de la construcción y marítima, debe consultar la página web Preparación general de la empresa para la industria general, de la construcción y marítima de la OSHA.
Tenemos el compromiso de ayudarlo a entender sus responsabilidades como empleado. Muchas preguntas sobre sus responsabilidades en materia de salud y seguridad pueden responderse utilizando los siguientes asesores de elaws (Asistencia sobre leyes laborales para trabajadores y pequeñas empresas):
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En las oficinas de área de la OSHA se brinda asesoramiento, formación y asistencia para empresas y organizaciones que solicitan ayuda con cuestiones relacionadas con la seguridad y la salud ocupacional. Además, el Programa de consultas en el sitio de la OSHA ofrece asesoramiento sin costo y confidencial en materia de seguridad y salud ocupacional. No se emiten citaciones ni sanciones. La única obligación del empleador es corregir los peligros identificados.
Cabe destacar que la industria minera cuenta con su propio conjunto de estándares, normas y reglamentaciones en materia de salud y seguridad, supervisados por la Administración de Seguridad y Salud en las Minas (MSHA). Los empleadores de la industria minera deben comunicarse con la MSHA al 202-693-9400 o a AskMSHA@dol.gov.
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Los asesores de elaws (Asistencia sobre leyes laborales para trabajadores y pequeñas empresas) son una serie de herramientas en línea desarrolladas por el Departamento de Trabajo de los EE. UU. para ayudar a los empleados y empleadores a entender sus derechos y responsabilidades en virtud de las leyes laborales federales.
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