Remuneración y beneficios

Carteles obligatorios

Usted tiene la responsabilidad de notificar a sus empleados sobre sus derechos en el lugar de trabajo.

Algunas de las leyes administradas por el Departamento de Trabajo de los EE. UU., incluidas aquellas relacionadas con la remuneración y los beneficios, exigen que usted entregue avisos a sus empleados o los publique en el lugar de trabajo. El Departamento de Trabajo ofrece copias electrónicas gratuitas de todos los carteles obligatorios, muchos de los cuales están disponibles en varios idiomas.

 

Cabe destacar que es posible que usted no esté cubierto por todas las leyes impartidas por el Departamento de Trabajo y que, por lo tanto, no tenga la obligación de colocar algunos carteles.  Por ejemplo, es posible que los empleadores del sector privado que tengan menos de 50 empleados no estén dentro del alcance de la Ley de Licencia Familiar y Médica, y, por lo tanto, no tengan la obligación de mostrar el cartel asociado. 

Man and woman going over paperwork and using a laptop together in a coffee shop

¿Preguntas?
Estamos listos para ayudarlo.

Tenemos el compromiso de ayudarlo a entender sus responsabilidades como empleado. Muchas preguntas sobre carteles pueden responderse utilizando los siguientes asesores de elaws (Asistencia sobre leyes laborales para trabajadores y pequeñas empresas):

Para recibir asistencia adicional, comuníquese con:

La División de Horas y Salarios del Departamento de Trabajo de los EE. UU.: 1-866-4-US-WAGE (1-866-487-9243)

Todas las conversaciones son gratuitas y confidenciales.

¿Necesita más información?

Los asesores de elaws (Asistencia sobre leyes laborales para trabajadores y pequeñas empresas) son una serie de herramientas en línea desarrolladas por el Departamento de Trabajo de los EE. UU. para ayudar a los empleados y empleadores a entender sus derechos y responsabilidades en virtud de las leyes laborales federales.