Remuneración y beneficios

Precaución: La División de Horas y Salarios está proporcionando información sobre los problemas comunes a los que se enfrentan los empleadores y los trabajadores en respuesta a la COVID-19, incluidos los efectos sobre los salarios y las horas trabajadas en virtud de la Ley de Normas Justas de Trabajo y las licencias con protección del empleo en virtud de la Ley de Licencia Familiar y Médica.

¿Qué debo saber sobre la remuneración de mis empleados?

El Departamento de Trabajo de los EE. UU. se compromete a ayudarlo a pagarles correctamente a sus empleados y a conocer sus responsabilidades si ofrece beneficios a sus empleados.

Seleccione una de las siguientes preguntas para obtener más información sobre remuneración y beneficios y saber con quién ponerse en contacto si necesita más información.

Inquietudes comunes

¿Cuáles son los requisitos básicos para pagarles a mis empleados?

¿Qué significa pagar por todas las horas trabajadas?

¿Cuáles son los requisitos para pagar el salario mínimo?

¿Tengo que pagar horas extra?

¿Qué tipo de registros de salarios y horas debo llevar?

¿Cuáles son las normas sobre contratación de jóvenes?

¿Tengo que proporcionar licencias médicas y familiares?

¿Qué significa ofrecer igualdad salarial?

¿Se me aplican las normas sobre ahorro para pensiones y jubilación?

¿Debo ofrecer beneficios de salud?

¿Qué carteles debo colocar en mi lugar de trabajo?

¿Debo dar descansos a las para que las trabajadoras lactantes se extraigan leche?