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Employer.gov fue creado por el Departamento de Trabajo de los EE. UU. para proporcionar información sobre las responsabilidades de los creadores de empleo con sus trabajadores y para responder a preguntas habituales. Este sitio no pretende ser exhaustivo. Esta herramienta de asistencia para el cumplimiento aborda diversos temas y leyes laborales aplicadas por los organismos federales:
La misión del Departamento de Trabajo (DOL) es fomentar, promover y desarrollar el bienestar de los asalariados, las personas en busca de empleo y los jubilados de Estados Unidos; mejorar las condiciones de trabajo; promover oportunidades de empleo rentables; y garantizar las prestaciones y los derechos relacionados con el trabajo.
La EEOC es responsable de hacer cumplir las leyes federales que prohíben la discriminación contra un solicitante de empleo o empleado debido a su raza, color, religión, sexo (incluido el embarazo y condiciones similares, la identidad de género y la orientación sexual), país de origen, edad (40 años o más), discapacidad o información genética.
El Departamento de Justicia de los Estados Unidos (DOJ) hace cumplir las leyes federales que prohíben las prácticas de empleo discriminatorias por motivos de raza, sexo, discapacidad, religión, país de origen y condición de ciudadanía.
La Junta Nacional de Relaciones del Trabajo (NLRB) es un organismo federal independiente con el poder de proteger los derechos de los empleados a asociarse a fin de tratar las condiciones laborales o a organizarse y determinar si desean tener un sindicato como representante en la negociación colectiva. La NLRB también actúa para prevenir y remediar las prácticas laborales desleales cometidas por los empleadores y sindicatos cubiertos.
El sitio web complementario de employer.gov, worker.gov, ofrece información sobre los derechos de los trabajadores y las inquietudes más comunes en el lugar de trabajo. También se incluyen en este conjunto de recursos de asistencia para el cumplimiento de la normativa los Asesores de elaws (Asistencia sobre leyes laborales para trabajadores y pequeñas empresas), un conjunto de herramientas interactivas en línea que ayudan a empleadores y empleados a conocer mejor sus derechos y responsabilidades en virtud de numerosas leyes laborales federales.
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