Salud y seguridad

Usted debe ofrecer un lugar de trabajo libre de peligros conocidos para la salud y la seguridad, y cumplir con ciertos estándares, normas y reglamentaciones de seguridad, que pueden variar según el sector y la naturaleza de las operaciones. Sus empleados tienen derecho a negarse a hacer trabajos peligrosos, siempre y cuando se cumpla con ciertas condiciones.

Los empleadores también deben:

• Colocar en un lugar bien visible el cartel gratuito y oficial de la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA) que dice “Salud y seguridad en el trabajo: es la ley” , en el que se describen los derechos y las responsabilidades en virtud de la ley.
• Informar a los trabajadores sobre los peligros químicos por medio de capacitaciones, etiquetas, alarmas, sistemas codificados por color, fichas de información sobre productos químicos y otros métodos.
• Ofrecer capacitación en seguridad a los trabajadores en una lengua y con un vocabulario que puedan comprender.
• Llevar registros precisos de lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo.
• Realizar pruebas en el lugar de trabajo, como toma de muestras de aire, requeridas por algunos estándares de la OSHA.
• Entregarles a los trabajadores los equipos de protección personal obligatorios sin costo.
• Realizar exámenes de audición u otras pruebas médicas conforme lo exigen los estándares de la OSHA.
• Publicar citas y datos sobre lesiones y enfermedades de la OSHA en un lugar bien visible para los trabajadores.
• Notificar a la OSHA dentro de las ocho horas de una fatalidad en el lugar de trabajo o dentro de las 24 horas de cualquier hospitalización con internación, amputación o pérdida de un ojo relacionadas con el trabajo (1-800-321-OSHA [6742]).
• No tomar represalias contra los trabajadores por ejercer sus derechos en virtud de la ley, incluido el derecho a denunciar una lesión relacionada con el trabajo.