متطلبات المقاولين الفيدراليين

يوجد نوعان من عقود الإنشاءات التي يتمتع مكتب OFCCP بسلطة الإشراف عليها، وهما عقود الإنشاءات الفيدرالية المباشرة، وعقود الإنشاءات المدعومة فيدراليًا. وبموجب الأمر التنفيذي رقم 11246، لا يلزم على أي من النوعين وضع برنامج مكتوب للعمل الإيجابي (AAP)، بغض النظر عن قيمة العقد أو عدد الموظفين. ومع ذلك، إذا كانت لديك عقود إنشاءات فيدرالية مباشرة أو من الباطن مدعومة فيدراليًا بقيمة 10000 دولار أو أكثر، فتتطلب منك اللوائح الالتزام باتباع 16 خطوة من خطوات العمل الإيجابي. وقد تم تصميم هذه الخطوات لضمان قيامك بتوفير التكافؤ في فرص العمل، لا سميا فيما يتعلق بالتوعية واستقطاب الموظفين؛ أي التوظيف والتدريب والترقيات وغيرها من فرص التقدم الوظيفي، وكذلك توفير بيئة عمل خالية من المضايقات، وأن تقوم بتقييم ممارساتك وسياساتك المتعلقة بالموظفين سنويًا على الأقل لتحديد ومعالجة العوائق التي تحول دون تكافؤ فرص العمل. 

بالإضافة إلى ذلك، مع أن متطلبات برنامج العمل الإيجابي (AAP) بموجب المادة 503 وقانون المساعدة في إعادة تكيّف المحاربين القدامى في حقبة فيتنام (VEVRAA) لا تنطبق على مقاولي الإنشاءات المدعومين فيدراليًا، سواءٌ أكانوا مقاولين مباشرين أم من الباطن، إلا أنها تنطبق على مقاولي الإنشاءات الفيدراليين المباشرين ومن الباطن. إذا كانت لديك عقود إنشاءات فيدرالية مباشرة أو من الباطن وتستوفي الحدود المناسبة كما هو مفصل أعلاه، فيتوجب عليك وضع برامج للعمل الإيجابي (AAP) ضمن أحد هذين البرنامجين أو كليهما.