النقابات والأنشطة التنظيمية المحمية

على سبيل المثال، لا يجوز لأصحاب العمل التدخل في شؤون الموظفين أو اتخاذ إجراءات سلبية ضدهم عندما يحاولون ممارسة أي من حقوقهم بموجب قانون NLRA، بما في ذلك المشاركة في عمل جماعي يهدف لمعالجة ظروف عملهم أو محاولة تشكيل نقابة. وبمجرد انضمام الموظفين إلى النقابة، يجب على أصحاب العمل التفاوض مع تلك النقابة بحسن نية بشأن شروط وأحكام التوظيف.

يتولى المجلس الوطني لعلاقات العمل (NLRB)، وهو وكالة مستقلة مقرها في واشنطن العاصمة، ولها 48 مكتبًا إقليميًا في جميع أنحاء الولايات المتحدة، مهمة إنفاذ قانون NLRA.

يرجى الأخذ في الاعتبار أن المعلومات الواردة هنا قد تخضع لبعض الاستثناءات، والمتطلبات، والقيود غير المذكورة. وقد يخضع أصحاب العمل أيضًا لبعض المحظورات بموجب قانون NLRA غير المنصوص عليها هنا. 

يرجى اختيار أحد الأسئلة التالية لمعرفة المزيد عن قانون NLRA ومعرفة مَن يمكنك الاتصال به إذا كنت بحاجة إلى مزيد من المعلومات.