السلامة والصحة

تسبب حالات الطوارئ في مكان العمل، سواءٌ أكانت ناجمة عن المخاطر المرتبطة بمكان العمل أم كوارث طبيعية، مجموعة متنوعة من الأخطار التي يتعرض لها العاملون في المكان المتضرر. وفي مثل هذه الحالات، يكون الحفاظ على سلامة العمال هو الهدف الأسمى والأكثر أهمية. ويعد الاستعداد قبل وقوع الحوادث الطارئة أمرًا جوهريًا لضمان حصولك أنت والعاملين لديك على المعدات اللازمة، ومعرفة المكان الآمن الذي يجب اللجوء إليه، وكيفية الحفاظ على سلامتكم عند حدوث حالة طارئة. ولأغراض تقديم المساعدة، توفر إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA) الموارد اللازمة حول مجموعة كبيرة من الاعتبارات المتعلقة بالاستعداد لمواجهة حالات الطوارئ. 

إن أفضل طريقة لحماية العاملين لديك هي “توقع الأشياء غير المُتوقَّعة”، ووضع خطة عمل لمواجهة الطوارئ (EAP) لتكون دليلاً يُسترشَد به عندما يكون من الضروري اتخاذ إجراء فوري. لا يمكن الاكتفاء بصياغة خطة عمل لمواجهة الطوارئ (EAP)؛ فلن تكون الخطة مفيدة إلا إذا كان محتواها محدثًا، وكان الموظفون يمتلكون ما يكفي من الثقافة والوعي والتدريب قبل إجراء الإخلاء الفعلي. يجب على كل الشركات تقريبًا وضع خطة عمل لمواجهة الطوارئ (EAP)، والتي تساعد على تنظيم إجراءات أصحاب العمل وتصرفات الموظفين في أثناء حالات الطوارئ في مكان العمل. يجب عليك، بصفة عامة، وضع خطة عمل لمواجهة الطوارئ (EAP) إذا كان مكان عملك يستخدم طفايات حريق أو يتطلب استخدامها، وإذا كان الأمر سيتطلب إخلاء أي شخص في أثناء وقوع حالة طوارئ. وتشترط إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA)، على وجه التحديد، وضع خطط عمل لمواجهة الطوارئ حسب المعايير التالية: الباب 29 من قانون اللوائح الفيدرالية (CFR) المواد 1910.66، و1910.119، و1910.160، و1910.164، و1910.272، و1910.1047، و1910.1050، و1910.1051.  

يمكن العثور على معلومات إضافية، بما في ذلك بعض متطلبات إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA) الأساسية لحالات الطوارئ في أماكن العمل التابعة للصناعات العامة والإنشاءات والأعمال البحرية، في صفحة الويب الخاصة بـ متطلبات إدارة OSHA للاستعداد العام في المجالات العامة والإنشاءات والأعمال البحرية.