السلامة والصحة

يجب عليك توفير مكان عمل خالٍ من مخاطر الصحة والسلامة المعروفة والامتثال لمجموعة معينة من معايير وقواعد ولوائح السلامة، والتي قد تختلف وفقًا لمجال عملك وطبيعة عملياته. يحق للموظفين العاملين لديك رفض أداء الأعمال الخطيرة، إلا إذا تم استيفاء شروط معينة.

يجب على أصحاب العمل أيضًا:

• عرض الملصق الرسمي والمجاني الصادر عن إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA)، الذي يحمل عنوان: “Job Safety and Health – It’s the Law” (السلامة والصحة المهنية: إنه القانون)، والذي يوضح الحقوق والمسؤوليات بموجب القانون.
• إبلاغ العمال بالمخاطر الكيميائية من خلال التدريب، وبطاقات البيانات، وأساليب الإنذار، والأنظمة المرمزة بالألوان، وكتيبات المعلومات الكيميائية، وغيرها من أساليب وطرق الإبلاغ.
• توفير التدريب على السلامة والصحة المهنية للعاملين باللغة والمفردات التي يمكنهم فهمها.
• الاحتفاظ بسجلات دقيقة للإصابات والأمراض المرتبطة بالعمل.
• إجراء بعض الاختبارات في مكان العمل، مثل فحص عينات الهواء، التي تشترط بعض معايير إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA) إجراءها.
• توفير معدات الوقاية الشخصية اللازمة مجانًا للعمال.
• إجراء فحوص السمع أو الفحوص الطبية الأخرى التي تتطلبها معايير إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA).
• تعليق توجيهات إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA)، والبيانات المتعلقة بالإصابات والأمراض المرتبطة بالعمل في أماكن ظاهرة للعمال.
• إبلاغ إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA) بحالات الوفيات المرتبطة بالعمل في غضون ثماني ساعات، وجميع حالات الحجز في المستشفيات، أو حوادث بتر الأعضاء، أو فقدان عين في غضون 24 ساعة (‎1-800-321-OSHA [6742]).
• عدم الانتقام من العمال بسبب ممارسة حقوقهم بموجب القانون، بما في ذلك حقهم في الإبلاغ عن أي إصابة أو مرض مرتبط بالعمل.