الأجور والمزايا

يجوز لك توظيف اليافعين كعُمَّال، ولكن هناك اعتبارات معينة ينبغي اتباعها عند توظيف القُصَّر. يحظر قانون عمالة الأطفال الفيدرالي ، بصفة عامة، توظيف القُصَّر الذين تقل أعمارهم عن 14 عامًا في مهن غير زراعية، ويفرض قيودًا فيما يتعلق بساعات وأنواع العمل التي يمكن أن يؤديها القُصَّر دون 16 عامًا، ويحظر توظيف القُصَّر الذين تقل أعمارهم عن 18 عامًا في أي مهن خطرة. وتنطبق معايير مختلفة لقانون عمالة الأطفال على الأعمال الزراعية.

تتوفر معلومات تفصيلية عن قوانين عمالة الأطفال الفيدرالية والخاصة بالولايات على موقع: YouthRules.gov.