الأجور والمزايا

المعاشات ومدخرات التقاعد

ينبغي عليك الاضطلاع بعدد من المسؤوليات إذا كنت تمنح الموظفين لديك مزايا معينة.

تقع على عاتقك مسؤولية حماية مصالح العمال والمتقاعدين الذين يشاركون في خطط مدخرات التقاعد إذا كنت من أصحاب العمل في القطاع الخاص ممن يقررون تقديم تلك الخطط. يحدد القانون الفيدرالي المعايير السلوكية للجهات الائتمانية، أي الأفراد و/أو الكيانات الذين يديرون خطط التقاعد في القطاع الخاص وأصولها.

 

قد ترغب في الاستعانة بجهة خارجية مختصة، تسمى أحيانًا مقدم خدمة خارجي، لإدارة بعض أو كل العمليات اليومية الخاصة بخطتك، أو يمكنك اختيار الاستعانة بلجنة إدارية داخلية أو قسم الموارد البشرية للقيام بتلك المهمة. وبغض النظر عن النهج المُتَّبَع، إذا كنت تقدم للموظفين العاملين لديك إحدى خطط مدخرات التقاعد، فهذا يعني أنك ستتحمل مسؤوليات ائتمانية.

Senior couple going over paperwork at home.

هل لديك أسئلة؟
نحن هنا لتقديم المساعدة.

نلتزم بمساعدتك على فهم مسؤولياتك بصفتك صاحب عمل. ويمكنك العثور على إجابات العديد من الأسئلة عن خطط المزايا باستخدام أدوات مستشاري elaws (المساعدة في قوانين العمل للعاملين والشركات الصغيرة) التالية:

لمزيد من المساعدة، يُرجى التواصل مع:

أقرب مكتب إقليمي تابع لإدارة ضمان مزايا الموظفين (EBSA) أو الاتصال على الرقم المجاني: ‎1-866-444-3272

تُجرى جميع المناقشات معنا مجانًا وفي سرية.

هل تحتاج إلى مزيد من المعلومات؟

مستشارو elaws (المساعدة في قوانين العمل للعاملين والشركات الصغيرة) هم مجموعة من الأدوات الإلكترونية التي طوّرتها وزارة العمل الأمريكية لمساعدة الموظفين وأصحاب العمل على فهم ما لهم من حقوق وما عليهم من مسؤوليات بموجب قوانين العمل الفيدرالية.