الأجور والمزايا

تقع على عاتقك مسؤوليات معينة بموجب القانون الفيدرالي إذا كنت تقدم مزايا خطة صحية جماعية للموظفين لديك. ومع ذلك، تختلف هذه المسؤوليات بناءً على بعض العوامل، مثل عدد الموظفين في مؤسستك، وأنواع المزايا التي توفرها الخطة الصحية التي تقدمها لهم. علاوة على ذلك، يمكن أن تكون قوانين الولاية التي تنظم عمل شركات التأمين الصحي ومؤسسات الرعاية الصحية، مُكمِّلة للقواعد الفيدرالية؛ ما يوفر المزيد من الحماية للمشاركين في الخطط الفردية.

يمكنك اختيار تقديم خطط برنامج الخيارات الصحية للشركات الصغيرة (SHOP) بدءًا من أي شهر في السنة إذا كان لديك 50 موظفًا أو أقل. كما يمكن أن تتأهل بعض الشركات الصغيرة والمؤسسات المعفاة من الضرائب للحصول على إعفاء ضريبي بموجب قانون الرعاية الميسرة.